Nguồn nhân lực là nền móng của doanh nghiệp và là yếu tố quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của mỗi công ty. Do đó, để tìm và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao về với doanh nghiệp là một bài toán tương đối khó.

Trong thời buổi hiện nay, nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao luôn được các doanh nghiệp tập trung hướng tới với nhiều chính sách đãi ngộ cạnh tranh hấp dẫn, kèm theo là các cơ hội phát triển chuyên môn cao hơn. Vậy, làm thế nào để thu hút được nguồn nhân lực tốt nhất về với công ty mình?

Để tìm ra lời đáp cho câu hỏi trên, trước hết các doanh nghiệp cần vạch ra cho mình một quy trình tuyển dụng khoa học, hợp lí và chuyên nghiệp, cũng như cần định ra phương pháp tuyển dụng nhân sự chất lượng tối ưu và đạt hiệu quả cao. Vậy:

 Tuyển dụng nhân sự gồm có những yêu cầu nào?

  Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm những bước nào?

  Quy trình đào tạo nhân viên mới gồm những gì?

  Cách thức ký kết hợp đồng nhân sự ra sao?…

Bộ tài liệu “Quy trình tuyển dụng và training” được TaiLieu.VN chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc cũng như hướng dẫn chi tiết về cách thức trình bày biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.